Ответственность

Сотрудники

Устойчивая организация делает благополучие своих сотрудников приоритетом.

Устойчивая организация делает благополучие своих сотрудников приоритетом.

Устойчивая организация делает благополучие своих сотрудников приоритетом. Мы знаем, что в выигрыше окажутся все, если ставить сотрудников на первое место, активно продвигать их здоровье и безопасность и постоянно предоставлять возможности для обучения и развития. Мы гарантируем, что придерживаемся самых высоких этических стандартов и создаем культуру равных возможностей, взаимного доверия и уважения.

Охрана труда и техника безопасности

Цель — ни одного несчастного случая.

Цель — ни одного несчастного случая.

Наша цель — отсутствие несчастных случаев — поддерживается политикой безопасности и охраны труда в масштабах всей группы, всеобъемлющим обучением и сертифицированными процессами управления безопасностью. Аварии и потенциально опасные ситуации тщательно регистрируются, расследуются, и принимаются корректирующие меры.

Соблюдение требований

 Соблюдение требований — это вопрос мышления.

Соблюдение требований — это вопрос мышления.

Соблюдение требований — это вопрос мышления. И мы относимся к этому очень серьезно. Для нас соблюдение требований означает больше, чем просто выполнение правил и норм. Соблюдение требований означает честность, целостность, надежность и доверие. Мы, скорее, пожертвуем контрактом, чем нарушим правила, чтобы подписать его. Мы следуем программе соблюдения требований группы thyssenkrupp AG, которая предназначена для выявления потенциальных рисков на ранней стадии и, при необходимости, для принятия соответствующих контрмер.

Финансовая устойчивость

Продвижение клиентов является нашей основной задачей.

Продвижение клиентов является нашей основной задачей.

Для нас финансовая устойчивость означает развитие и поддержание крепких отношений с заинтересованными сторонами. Также она олицетворяет инвестирование в развитие технологий и производственных процессов для повышения качества и надежности. Продвижение наших клиентов — наша основная цель в построении прибыльного бизнеса.

Участие в жизни местного сообщества

Роль и обязанность компании Berco — участвовать в жизни местного сообщества.

Роль и обязанность компании Berco — участвовать в жизни местного сообщества.

Мы убеждены в том, что роль и обязанность компании состоят в том, чтобы участвовать в жизни местного сообщества. Общественные организации и мероприятия, поддерживаемые компанией, включают образовательные проекты, обеспечивающие обучение молодежи и работников и оказывающие помощь больным и слабым.